Objektiver

• Optimiser le développement des talents des membres de votre équipe.
• Savoir accompagner vos collaborateurs
• Savoir déléguer pour obtenir de meilleurs résultats.
• Gérer les défis et améliorer les performances de votre équipe à distance.
• Communiquer pour diriger et motiver votre équipe à distance.
• Savoir donner un "feedback".
• Augmenter l’efficacité et l’efficience de ses équipes.
• Améliorer la confiance en soi.

Beschreiwung

Vous obtiendrez, grâce à ce parcours de formations de 19h, des formations digitales (sous format serious games) liées au leadership et à la gestion d’équipes. Vous serez immergé dans des situations réelles et apprendrez à manager tout en vous amusant.

Le contenu du programme:
Décisions intuitives et relationnelles
Outils pour savoir prendre des décisions
Etre un coach pour son équipe
Les questions puissantes à utiliser pour favoriser la prise de responsabilité
Déléguer efficacement
Les clés d'une bonne gestion de conflit
Comment bien communiquer à distance
Motiver son équipe pour une plus grande efficacité

Le parcours de formations reprend les thématiques et les durées suivantes:
Prise de décision (Ariana) 1 h
Coaching, Neutralité(Echo) 2 h
Délégation efficace, Flexibilité (Sahara) 1 h
Gestion de conflits, Communication efficace (Kaos) 1 h
Bien manager à distance (Stellar) 1,5 h
Donner de bons feedbacks (Aqua) 1,5 h
Leadership (Pacific) 8 h
Travail d'équipe (Exit) 1 h
Collaboration dans les équipes (Limbo) 2 h
Soit 19h de formations valables durant 1 an.
A faire au choix sur smartphone, tablette ou PC.