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Zeréck

Ausscheiden einer Arbeitskraft (Personalverwaltung - Modul 3)

HR Services

Start: 22/02/2023

Objektiver

Dieses Seminar gibt einen praktischen Überblick über Prozeduren und Formalitäten, die beim Ausscheiden einer Arbeitskraft zu beachten sind.

Beschreiwung

  • Auf gemeinsame Initiative von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
    • Ablauf eines befristeten Vertrags
    • Kündigung eines Vertrags im gegenseitigen Einvernehmen
  • Kündigung des Vertrags auf Initiative des Arbeitnehmenden
    • Tod des Arbeitnehmenden
    • Eintritt in den Ruhestand
    • Kündigung des Arbeitnehmenden
    • Während der Probezeit
    • Mit vorheriger Ankündigung
    • Kündigung des Vertrags nach Mutterschafts-/Elternurlaub
  • Entlassung einer Arbeitskraft
    • Entlassungsprozeduren für Unternehmen mit weniger als 150 Mitarbeitende
    • Entlassungsprozeduren für Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitende
    • Entlassung während der Probezeit
    • Entlassung aus realen und wichtigen Gründen
    • Entlassung wegen schwerwiegender Verfehlung ("faute grave")
    • Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen
    • Verpflichtung zum Aushandeln eines Sozialplans
  • Formalitäten im Zusammenhang mit dem Ausscheiden einer Arbeitskraft
  • Schlussabrechnung ("Solde de tout compte")
    • Arbeitsbescheinigung
    • Referenzen
    • Information der übrigen Mitarbeitenden
Sproochen: DE
Präis: 452.4 €
Dauer: 3.50 Stonn(en)
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