Den Teletravail gehéiert fir vill Leit zum Beruffsalldag a soll och elo mat enger neier Reegelung offiziell festgehale ginn.

Dës gëllt fir all Fonctionnaire, Employé an Agent, deen assimiléiert ass, also bei Ministèren, staatlechen Administratiounen an den Etablissements publics schafft.

Et wéilt een d'Fonction publique an enger neier Homeoffice-Reegelung moderniséieren, esou d'Annonce e Méindeg. Konkret heescht dat, datt den Teletravail fräiwëlleg bleift. Et gëllt offiziell en Droit de déconnexion virun an no den offizielle Schaffzäiten an den Homeoffice muss net méi zwéngend vum Haaptwunnsëtz gemaach ginn.

Dozou de Minister vun der Fonction publique, de Marc Hansen: "All Administratioun muss elo op organisationellem Niveau kucken, wat fir Posten eligibel si fir d'Optioun Homeoffice. D'Resultater mussen an engem Dokument, zesumme mat der Representatioun vum Personal, festgehale ginn. Dat Dokument soll bannent 6 Méint gemaach ginn, sou datt jidderee weess, wou en drun ass."

Den Homeoffice kann ugefrot, mä och vun der Administratioun ofgeleent ginn, allerdéngs mat enger Begrënnung. Ob vun Doheem oder um Büro: jidderee muss gläichgestallt ginn, wat d'Entwécklung vun der Karriär ugeet. Och Stagiairë kënne vum Homeoffice profitéieren. Just eng fest Zuel un Deeg am Teletravail gouf net festgeluecht.

Fir d'CGFP ass et awer e gudden Accord, wéi hire President, de Romain Wolff betount: "Den Accord gëtt et elo awer hir, datt 2, 3, 4 Deeg, also grouss Deeler vun der Tâche kennen aus dem Homeoffice gemaach ginn. Wa mer elo eng prezis Zuel vun Deeg ageschriwwen hätten, dann hätte mer villäicht 1, 2 Deeg gehat. Elo ass et vill méi flexibel. Et ass och en Atout. Vill Leit siche sech dës Plazen eraus, well se kennen Teletravail maachen."

2019 konnten 130 Agente vum Homeoffice gebrauch maachen. 3 Joer méi spéit sinn et der 15.000 beim Zentralstaat. Insgesamt sinn et 32.000 Persounen, déi fir de Staat schaffen.

Den Teletravail gouf eng éischte kéier 2003 agefouert. 2012 gouf e Reglement Grand-Ducal fir dësen opgestallt.

De Modell vum Teletravail passt zum ekonomesche Modell vu Lëtzebuerg, och wann net jiddereen dovu profitéiere kann. Am Privatsecteur wäert d'Zuel déi nächst Méint awer mol erofgoen, sou den Direkter vun der Union des entreprises luxembourgeoises Jean-Paul Olinger: "Dëst Joer nach sinn d'Reegele weidergelaf, wat de Grenziwwerschreidenden Teletravail ubelaangt. Dat kënnt elo lues a lues op en Enn, well d'Securité Sociale an d'Fiscalité nees am ale Regimm lafen. Dat heescht, ab dem nächste Joer kënne mer eis erwaarden, datt den grenziwwerschreidenden Teletravail manner gëtt."

Reng theoretesch, esou de Conseil Economique et Social, kënnen am Grand-Duché 57% vun den Aarbechtsplazen Teletravail maachen. Ma just 29% vun den Awunner sinn aktuell drun intresséiert.

D'Schreiwes aus dem Ministère

Accord sur le fonctionnement et l'organisation du télétravail dans la Fonction publique (17.10.2022)
Communiqué par : ministère de la Fonction publique / Confédération générale de la fonction publique (CGFP)Ce lundi 17 octobre, Marc Hansen, ministre de la Fonction publique, et Romain Wolff, président fédéral de la Confédération générale de la fonction publique (CGFP), ont présenté lors d'une conférence de presse les points sur lesquels les deux parties se sont accordées concernant le fonctionnement et l'organisation du télétravail dans la Fonction publique.

Cette initiative, prévue dans l'accord salarial du 4 mars 2021, est très attendue dans la Fonction publique afin de permettre une implémentation plus uniforme du télétravail au niveau des départements ministériels, des administrations de l'État et des établissements publics.

Alors que dans le cadre d'un projet-pilote au cours de l'année 2019, environ 160 agents ont exercé une partie de leurs tâches en télétravail, le début de la pandémie en mars 2020 a propulsé cette forme de travail, des milliers d'agents passant d'un mode de travail en présentiel au télétravail en seulement quelques jours. Pour permettre ce déploiement massif, le gouvernement avait abrogé le règlement grand-ducal existant qui s'avérait trop restrictif, surtout en cette situation de pandémie. Le télétravail était dorénavant encadré exclusivement par l'article 19bis du statut général des fonctionnaires de l'État qui prévoit que «le fonctionnaire peut être autorisé par le chef d'administration à réaliser une partie de ses tâches à domicile par télétravail en ayant recours aux technologies de l'information. Le chef d'administration détermine les modalités d'exercice du télétravail.»

Le projet-pilote et surtout les expériences accumulées depuis le début de la pandémie ont permis d'alimenter les réflexions en vue d'ancrer le télétravail dans notre quotidien et de lui donner un ensemble de règles appropriées.

Le présent accord sur le fonctionnement et l'organisation du télétravail dans la Fonction publique rappelle le caractère volontaire du télétravail et insiste sur le respect de l'égalité de traitement entre télétravailleurs et agents exerçant leurs fonctions sur leur lieu d'affectation. Par ailleurs, il définit la procédure d'autorisation du télétravail impliquant l'agent, son supérieur hiérarchique et le chef d'administration, et détermine les éléments à insérer dans toute autorisation de télétravail. Le droit à la déconnexion, la protection des données et le devoir de confidentialité, la protection de la santé et de la sécurité en télétravail ainsi que les formations en matière de télétravail sont d'autres éléments couverts par cet accord.

Marc Hansen s'est félicité des pourparlers constructifs qui ont pu avoir lieu lors des différentes consultations avec les représentants de la CGFP et exprime sa satisfaction sur le fait que l'encadrement plus précis du télétravail constitue un réel atout pour un nombre substantiel d'agents de l'État et favorisera davantage le déploiement de cette forme de travail dans les départements ministériels, les administrations de l'État et les établissements publics.

Romain Wolff, de son côté, a tenu à souligner que le nouveau cadre réglementaire donnera enfin la base solide si attendue au télétravail et aidera les départements ministériels, les administrations de l'État et les établissements publics à implémenter cette forme de travail dans un cadre précis. Le président fédéral de la CGFP salue explicitement que chaque administration voulant mettre en place le télétravail devra identifier dans un délai défini toutes les fonctions éligibles à cette forme de travail.