Objektiver

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes démarches à effectuer dans le cadre de l’engagement d’un salarié et apprend aux participants à choisir la démarche la plus intéressante en matière de coûts et flexibilité en fonction des besoins de l’entreprise.

Beschreiwung

• Aspects généraux
• Statut des salariés
• Indexation des salaires et salaire social minimum
• L’Agence pour le développement de l’Emploi (ADEM)
• Obligations de l'employeur
• Déclaration de place vacante
• Services proposés par l’ADEM
• Aides proposées par l'ADEM
• Aides proposées aux employeurs
• Subventions pour travailleurs handicapés et chômeurs difficiles à placer
• Les différents types de main d’œuvre
• Salariés à contrat à durée indéterminée (CDI)
• Salariés à contrat à durée déterminée (CDD)
• Intérimaires
• Personnel sous-contracté
• Etudiants
• Stagiaires
• Apprentis
• Intérimaires
• Sous-contractants
• Quel type de contrat choisir?
• Avantages et désavantages des différents contrats
• Coûts pour l' employeur
• Coûts d'engagement et d'intégration
• Le contrat de travail
• Forme du contrat (CDI, CDD)
• Clauses obligatoires en CDI et CDD
• Clauses supplémentaires
• Période d’essai
• Contrat à temps partiel
• Contrats spéciaux
• Contrat de stage (obligatoire ou volontaire)
• Contrat pour élèves et étudiants
• Contrat d'apprentissage
• Contrat de mise à disposition (travailleur intérimaire)
• Contrat de services
• Examen médical obligatoire
• Déclarations à la sécurité sociale
• Déclaration d’entrée
• Affiliation des co-assurés
• Accueil du salarié et période d’insertion
• Formalités du premier jour
• Accueil par le service
• Formation d'insertion
• Évaluation de la performance durant la période d’essai
• Questions et réponses