Chargé(e) de recrutement (H/F)

Spécialiste de l'alimentation en gros au Grand Duché de Luxembourg. La Provençale compte plus de 1700 collaborateurs soit 44 nationalités différentes. Autant de personnes vivant les valeurs de l'entreprise au quotidien, l'esprit de famille, l'esprit d'équipe, la sécurité, le service au client et l'efficacité, et qui évoluent dans un environnement en développement continu offrant la possibilité d'y faire carrière.

Afin de renforcer notre département Ressources Humaines et de développer nos activités de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement !

Vos missions
Pilotage du recrutement

_ Gérer l'ensemble du processus : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens, présélection, prise de références

_ Assurer le suivi des candidatures et la communication auprès des départements internes

_ Optimiser les canaux de recrutement : jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, agences, cooptation

Suivi et indicateurs de performance

_ Contribuer à la mise en place et au suivi des KPI recrutement (délai de recrutement, qualité d'intégration, satisfaction interne des départements, etc.)

_ Proposer des idées pour renforcer la marque employeur et améliorer l'efficacité du recrutement

_ Réaliser des reportings réguliers à destination de la Direction

Relations externes

_ Participer au développement de partenariats avec les écoles au Luxembourg et dans les pays limitrophes

_ Représenter l'entreprise auprès des organismes étatiques (ADEM, Pôle Emploi, Forem,...)

_ Participer aux actions de communication liées au recrutement (évènements emploi, jobdays réseaux sociaux)

Votre profil
Minimum 2 à 3ans d'expérience en recrutement

Maîtrise du processus de recrutement, de l'analyse de poste et de la conduite d'entretiens

Maîtrise des outils de recrutement, idéalement AssessFirst et Skeeled (un plus)

Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Sens de l'organisation, autonomie, réactivité, force de proposition

Maîtrise du français indispensable, la connaissance d'autres langues sera considérée comme un avantage

Vous souhaitez contribuer au développement d'une politique de recrutement au sein d'une entreprise aux belles valeurs, alors cette opportunité est faite pour vous !