(Senior) Financial and Data Analyst (M/F)

Description

Mission:

Pour l'un de nos clients, une institution européenne située à Luxembourg (Kirchberg), Sofitex Talent recherche actuellement un(e) :
(Senior) Financial and Data Analyst (H/F)
Le candidat sélectionné sera rattaché au Responsable de l'unité « Financial Strategy », sous la supervision du Responsable de la division « Financial Strategy & Analytics (FSA) », et travaillera en étroite collaboration avec des collègues seniors des unités FS et ACE.


Objectif:

Le département « Strategy » au sein du « Finance and Strategy Office (FSO) » est chargé de définir l'orientation stratégique de l'organisation à moyen et long terme. Il soutient la direction exécutive et le management senior en définissant les priorités stratégiques, en évaluant leur alignement avec les objectifs du groupe et en conseillant sur les initiatives opérationnelles clés.
Dans ce cadre, l'unité « Financial Strategy (FS) » joue un rôle essentiel dans la définition de la stratégie financière afin d'assurer la durabilité à long terme, optimiser l'utilisation des ressources et maximiser l'impact sur le marché. Ses principales responsabilités incluent :

Élaboration et maintien de la politique de durabilité financière ;
Définition et calibration des indicateurs financiers clés et des métriques de durabilité ;
Suivi des objectifs stratégiques via le système « Strategic Target System » ;
Développement de modèles financiers et réalisation d'analyses de scénarios ;
Contribution à des projets stratégiques liés au financement, à la tarification ou à l'impact corporate ;
Ajustement continu des actions pour atteindre les objectifs à long terme.

En complément, l'unité « Analytical Center of Expertise (ACE) » développe les capacités en data science au sein du FSO et promeut une culture orientée données.


Elle fournit :

Des analyses basées sur les données pour soutenir la prise de décision stratégique ;
Un appui analytique pour le département Strategy et les initiatives transversales ;
Une collaboration inter-départements pour intégrer l'expertise data ;
Une amélioration continue des outils et cadres analytiques.

Le candidat contribuera aux missions FS et ACE en soutenant la formulation et le suivi de la stratégie, l'analyse financière et des données, la coordination de projets et la mise en œuvre de solutions digitales et analytiques.


Responsabilités:

En fonction du niveau de séniorité, les responsabilités incluront :

Développement et maintien du scorecard « Strategic Target System (STS) » : définition des KPI, calibration et automatisation des données ;
Exécution trimestrielle du STS : collecte des données, contrôle qualité, production et analyse des résultats ;
Rédaction de rapports analytiques et de notes pour la direction et le Conseil d'administration, ainsi que des documents stratégiques ;
Participation au développement de jeux de données financiers dynamiques (bilans et autres états financiers) ;
Gestion et amélioration des procédures et processus de l'équipe ;
Expertise interne en data science et analytics : développement d'outils, modèles et analyses avancées à des fins stratégiques ;
Promotion d'une culture analytique forte au sein du FSO et assistance sur les questions liées à l'analyse des données ;
Amélioration des capacités analytiques via des méthodes innovantes et des outils avancés ;
Participation à des projets transversaux, en apportant une perspective stratégique et orientée données.


Profil:

Diplôme universitaire, idéalement de niveau postgrade, en Finance, Stratégie, STEM ou domaine similaire ;
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en analyse de données/business, modélisation financière ou stratégie corporate, idéalement dans le secteur financier ;
Maîtrise des outils de requête, d'analyse et de visualisation de grands ensembles de données (Python, R, SQL, SAS, Alteryx) et des plateformes de visualisation (Tableau, Power BI) ;
Excellente maîtrise d'Excel (VBA est un atout) ;
Expérience en création de tableaux de bord stratégiques (atout distinctif) ;
Compétences en modélisation quantitative, projections et méthodologies d'analyse financière ; notions comptables appréciées ;
Connaissance des techniques statistiques (régression, A/B testing, causal inference) et leur application en contexte business (fort atout) ;
Expérience en gestion de projet (avantage) ;
Excellentes compétences rédactionnelles et orales en anglais ; la connaissance d'autres langues de l'UE est un atout.


Compétences:

Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes ;
Forte capacité à collaborer et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques ;
Capacité à remettre en question les hypothèses existantes avec des arguments basés sur les données ;
Créativité et pensée stratégique, avec aptitude à proposer des approches innovantes ;
Orientation résultats, capacité à gérer plusieurs tâches et respecter les délais ;
Sens élevé de l'initiative, responsabilité et conscience organisationnelle.


Contrat : CDD long terme (contrat initial de 2 mois + extensions), démarrage en février.
Salaire : Selon expérience, entre 5 000 € et 6 400 € brut/mois.