Esou gi fir d’Frontalieren déi Deeg, déi si bis den 30. Juni 2022 am Homeoffice maachen, net bei de Sozialversécherungsvirschrëfte consideréiert.
Dës Reegelung, déi wéinst der Coronapandemie a Kraaft gesat gouf, wier u sech den 31. Dezember 2021 ausgelaf a gouf elo fir en halleft Joer verlängert. Den Teletravail gëllt jo als ee vun de wichtege Mëttelen an der Lutte géint d’Pandemie.
U sech ass et jo esou, datt wann eng Persoun, déi an engem EU-Land lieft an an engem anere schafft, méi wéi 25 Prozent vun hiren Aarbechtsstonnen am Heemechtsland mécht, dann och an d’Sozialversécherunge vum Heemechtsland wiesselt an net, wéi an anere Fäll, am Aarbechtsland verséchert ass.
Verlängerung des Sozialversicherungsabkommens für Grenzgänger betreffend Telearbeit bis zum 30.06.2022 (16.12.2021) | |
| |
| |
Luxemburg hat mit Deutschland, Belgien und Frankreich vereinbart, die Ausnahmeregelung zur Nichtberücksichtigung von Telearbeitstagen im Zusammenhang mit der COVID-19-Krise bei der Festlegung der für Grenzgänger geltenden Sozialversicherungsvorschriften bis zum 30. Juni 2022 zu verlängern. Die abweichende Regelung, die am 31. Dezember 2021 ausgelaufen wäre, wird damit um weitere sechs Monate verlängert. Diese Vereinbarung ist wichtig, um einen Zugehörigkeitswechsel der Sozialversicherung zu vermeiden, wenn die in der europäischen Gesetzgebung vorgesehene Schwelle von 25 % für die betroffenen Arbeitnehmer überschritten wird. Der luxemburgische Minister für soziale Sicherheit, Romain Schneider, dankte seinen Amtskollegen für die Zustimmung zur Verlängerung dieser Maßnahme: „Die Verlängerung dieses Abkommens ist eine starke Geste der Solidarität unserer Nachbarländer. Die Pandemie ist noch nicht vorbei und hat weiterhin erhebliche Auswirkungen auf unser tägliches Leben. Deshalb ist es wichtig, unsere gemeinsamen Bemühungen fortzusetzen um die Ausbreitung des Coronavirus COVID-19 einzudämmen und Telearbeit ist ein wirksames Instrument im Kampf gegen das Virus. Unternehmen und Arbeitgeber können dieses daher weiterhin nutzen ohne einen Zugehörigkeitswechsel der Sozialversicherung der Arbeitnehmer zu befürchten“. |
