E Riichter zu Lëtzebuerg muss Jurist sinn an déi Lëtzebuerger Nationalitéit hunn, grad ewéi déi 3 Sprooche Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch kënnen. Dat suergt derfir, datt et ëmmer méi schwéier gëtt, genuch Leit ze fannen fir d’Fonktion vum Magistrat. Et ginn och ëmmer méi Affären an déi gi méi komplex. D’Demande no Magistraten ass also grouss...an et muss ee kreativ sinn, fir genuch Leit ze fannen, fir datt d’Geriichter urdentlech funktionéieren an d’Affären net schleefen oder musse klasséiert ginn. 280 Riichter gëtt et. Net all d’Plaze kéinten ëmmer besat ginn.Fir besser ze gesinn, wat ee kéint verbesseren, huet déi parlamentaresch Justizkommissioun e Rapport proposéiert. Dee gouf e Mëttwoch presentéiert. De pensionéierte Riichter Jean-Claude Wiwinius huet e gemaach.D’Aarbechtsconditiounen spillen zum Beispill ëmmer eng Roll. D’Cité Judiciaire ass net onbedéngt optimal, sécher ass se mol ze kleng, sou de Jean-Claude Wiwinius.Jean-Claude Wiwinius: “D’Cité judiciaire ass viru 25 Joer geplangt ginn, viru 15 Joer si mer do erageplënnert. Ech weess net ob se viru 25 Joer sech virgestallt hunn, dass haut quasi alles verduebbelt war. Ob schlecht geplangt ass ginn, kann ech net soen, ech war deemools net dobäi. Mä et ass elo ganz kloer, si ass ze kleng, d’Büroe sinn ze kleng, d’Sëtzungsäll sinn deels ze kleng an ech hu jo och gesot, ech sinn net deen eenzegen, deen der Meenung ass, wéi d’Nationalbibliothéik fräi ginn ass, hätte mer solle ganz der Justiz an net nëmmen 1 Stack ginn. Da wier schonn e groussen Avantage gewiescht.”
Verbesserungspotential gesäit de Jean-Claude Wiwinius ënnert anerem bei de Carrières-Perspektiven vun de Riichter a bei der Remuneratioun. Als Affekot zum Beispill an enger grousser Boîte kéint ee vill méi verdéngen.
Présentation du rapport sur l’attractivité de la fonction de magistrat de Sam Tanson et Jean-Claude Wiwinius (27.04.2022) | |
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Dans le cadre d’un débat sur les problèmes de recrutement dans la magistrature et des mesures pour y remédier, la commission de la Justice auprès de la Chambre des députés a recommandé la réalisation d’un rapport sur l’attractivité de la fonction de magistrat. La mission du rapporteur consiste à examiner si la carrière de la magistrature est encore suffisamment attractive non seulement par rapport à la carrière de fonctionnaire de la catégorie de traitement A, groupe de traitement A1, mais également par rapport aux professions d’avocat et de conseiller juridique dans le secteur privé. Outre la révision du traitement des magistrats, quelles seraient les autres mesures éventuelles à prendre afin de rendre plus attractive la fonction de magistrat? Le rapport est le fruit d’une large consultation non seulement avec les responsables des autorités judiciaires et de la magistrature, mais également avec les représentants des avocats et des étudiants. Le rapporteur note que: «Il est constant que depuis plusieurs années, la magistrature accuse un besoin accru de renforts, mais n’arrive plus à recruter des attachés de justice en nombre suffisant pour pourvoir à tous les postes vacants. S’il ne fait pas de doute, comme le Conseil d’État l’a exposé à plusieurs reprises, qu’il y a des limites objectives à la poursuite continue d’accroissement des effectifs, il n’en reste pas moins que le recrutement doit être poursuivi, en raison, d’une part, de la création d’un grand nombre de postes nouveaux au courant des dernières années et, d’autre part, de la charge de travail croissante et de la complexité des dossiers. Par ailleurs, de nombreux postes restent inoccupés en raison des congés de maternité, parentaux et autres, les titulaires ne pouvant être remplacés. Même si les autorités politiques et judiciaires essaient, depuis un certain temps déjà, d’améliorer l’efficacité de la justice par un allègement des procédures, il faut constater que le stock des dossiers ne cesse d’augmenter. En raison de l’allongement continu des délais, l’accès à la justice risque d’être compromis. Par conséquent, il faut continuer à recruter et, au vu du ‘réservoir’ plutôt restreint de juristes luxembourgeois, il faut s’efforcer d’améliorer l’attractivité de la fonction de magistrat pour rester ‘concurrentiel’.» |
